Team-buildings
Desenvolva líderes e times mais humanos e de alta-performance
Metodologia
Diagnóstico
Identificamos os principais desafios e oportunidades dos líderes e times.
Design da experiência
Fazemos o design da experiência exclusivo para os desafios e oportunidades identificados.
Indicadores da experiência
Desenvolvemos indicadores de acompanhamento para mensurar o impacto de longo prazo.
"Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas diante de uma alma humana, seja apenas outra alma humana."
— Carl Jung
Dinâmicas
Abertura e curiosidade
Abertura e curiosidade são elementos essenciais para times desenvolverem seu potencial de inovação.
Conversas difíceis
É preciso compreender os elementos de uma conversa para se estabelecer conversas difíceis com qualidade.
Segurança psicológica
Criar ambientes com segurança psicológica é o caminho para desenvolver líderes e times de alta performance.
Gestão por compromissos
Se há retrabalho, há oportunidades para coordenar as ações de forma muito mais efetiva entre líderes e times.
Times de alta-performance
Ambientes com qualidade de conversa, segurança-psicológica e gestão por compromissos é a receita.
Equilíbrio físico-digital
O equilíbrio físico-digital é novo equilíbrio entre vida-e-trabalho.